採用についてのQ&A

採用についてのQ&A

様々な疑問にお答えします。

Q&A

  • 質問
    外林を一言で言うとどのような会社ですか?
    回答
    常に新しいことにチャレンジしている会社です。業界の習慣に捉われない新しい取引方法や販売方法によって、40年間一度も売り上げを下げることなく、堅実な成長を続けている会社です。
  • 質問
    営業はどのようなことをするのですか?
    回答
    基本的にはルート営業です。その任された得意先様の売場をどのようにすれば売り上げがアップするか、利益確保をするか、いわゆる「売れる売場」をどのように作るかが営業マンの任務です。その為に我が社では独自でコンピューター開発した営業システムを利用してお得意様の売り上げアップに貢献しています。
  • 質問
    PB商品はどのようにして作られていますか?
    回答
    全国からより優れた商品を市場から見つけだし、メーカー様と交渉して作っていただいています。いわゆる「工場をもたない製造業(ソフトメーカー)」の立場で、いろいろなシリーズを開発してきました。自然味良品、個食美学を始めとして、今では16シリーズ900アイテムにもなりました。
  • 質問
    転勤はありますか?
    回答
    総合職は転勤があります。幹部候補生として採用するわけですから、各人の成長のためにも転勤はしていただきます。また、転勤によって社宅が必要な場合は会社で準備します。
  • 質問
    新入社員研修はどのようなものがありますか?
    回答
    入社して直ぐに「学生から社会人への脱皮」ということで、導入研修及び行動訓練、基礎訓練を行います。これは躾を重きにおいた研修です。また、4月~6月にかけて、社会人としての義務と共に会社の業務を全て理解していただくために、現場研修と集合教育を行っています。他社よりは早く戦力化になって頂くために行っています。
  • 質問
    どのような資格・技術が必要ですか?
    回答
    別にあるからといって採用に有利とは限りませんが、学生時代に努力したことは社会人になっても活かされてくると思います。また、現代はIT化の時代です。パソコンの基本操作はマスターして欲しいと思います。
  • 質問
    求める人物像とはどのような人ですか?
    回答
    将来我が社を背負ってたってくれる人材をもとめています。ですから、「向上心のある人(プラス思考の人)、素直な人、謙虚な人、誠実な人」です。
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